煤炭工业部印发《关于统配煤矿安全生产奖惩的暂行规定》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-23 07:58:50 浏览:9133
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煤炭工业部印发《关于统配煤矿安全生产奖惩的暂行规定》的通知
煤炭部
煤炭工业部印发《关于统配煤矿安全生产奖惩的暂行规定》的通知
1987年5月25日，煤炭工业部
为了认真抓好“三件大事”，进一步搞好煤矿安全生产，部于1986年建立了安全生产奖惩制度，并先后颁发了《关于煤矿企业安全生产奖惩制度的决定》和《关于煤矿企业安全生产奖惩制度的补充通过》两个文件。经过一年的实践，总的看，煤矿企业实行安全生产奖惩办法效果是好的，对促进煤矿安全生产，实现统配煤矿1986年百万吨死亡率降到3以下的目标，起到了较好的作用。但是原奖惩办法也存在着一些问题，经反复研究并多方征求意见，部制定了《关于统配煤矿安全生产奖惩的暂行规定》。现将该《规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：关于统配煤矿安全生产奖惩的暂行规定
第一条 煤矿企业现行的综合奖励制度，除同生产任务、工作质量、经济效益等挂钩外，还必须与安全指标挂钩。按照安全生产的各个管理环节，从主管安全的局、矿领导干部到业务保安人员以及安全监察人员都要各负其责，无论单位或个人都应根据每月分解的安全考核指标完成情况决定奖励。
第二条 煤矿企业年终实行的一次性安全生产奖惩制度，企业可采取按月考核，按月发奖，年终结算，多退少补的办法。
第三条 年终考核一次性发放的安全生产奖，所需资金除部分由部直接拨款外，企业可以根据经济效益的高低和财务上的支付能力，从吨煤工资中提取一定比例的工资，用于安全生产奖励。
第四条 完成全年国家原煤生产计划和百万吨死亡率奋斗指标的矿务局，每减少死亡1人，奖励1万元。
第五条 年终一次性安全生产奖励的对象，应贯彻论功授奖的原则，不能人人有份，平均分配。主要是奖励在安全生产中做出较大贡献的职工。奖励的重点是区（队）、班（组）对安全生产做出突出贡献的干部和工人。在局（矿）机关处（科）室中，对通风瓦斯、运输、采掘顶板、机电设备管理和安全监察等在实现安全目标管理与防止重大事故方面做出较大贡献的人员（含领导干部），也可以给予一定的奖励。
第六条 全年完成国家原煤生产计划和百万吨死亡率奋斗指标，并在安全生产方面作出突出贡献的局、矿长（不含露天矿长），每人每月奖励30元，全年奖金不超过360元；露天煤矿全年完成国家原煤生产计划和全年无死亡事故，按月考核，矿长每人每月奖励30元，全年奖金不超过360元；全年完成百万吨死亡率奋斗指标比部下达的奋斗指标降低14％以上的，局、矿长年终每人再加发奖金100元；全年完成百万吨死亡率奋斗指标达到1以下的，局、矿长年终每人再加发奖金100元。
对负责安全生产和安全管理方面的局、矿其他领导干部的奖励标准，由矿务局自行确定。
第七条 全年未完成国家原煤生产计划和百万吨死亡率奋斗指标的矿务局，不能执行上述奖励办法，但对局内完成国家生产计划和百万吨死亡率奋斗指标的矿，应实行奖励，奖励办法由矿务局自行决定。
第八条 全年未完成部下达的百万吨死亡率考核指标的矿务局，死亡人数每超1人，罚款1万元。
第九条 当月未完成部下达的百万吨死亡率考核指标或发生死亡事故的矿务局、矿，个人罚款标准如下：
凡当月发生死亡事故，对事故的直接责任者和直接领导者，停发当月一切奖金；
一次发生死亡3人以上的重大事故，矿务局领导和机关各处室以及发生事故的矿领导和机关各科室的职工均停发当月一切奖金；
凡当月未完成部下达百万吨死亡率考核指标的矿务局、矿，除停发局、矿长的全部奖金外，还要扣罚当月标准工资20至30元，全年完成部下达的考核指标后，可以退还罚款，但不再补发停发的奖金。
对负责安全生产和安全管理方面的局、矿其他领导干部和第五条中的有关人员应贯彻奖罚一致，奖罚平等的原则，具体罚款办法，由矿务局自行决定。
第十条 安全生产奖惩办法的管理：矿务局要加强对安全生产奖惩制度的管理，在局长的领导下，以劳动工资部门为主，安全、财务部门配合搞好这项工作，具体分工是：
劳动工资部门主要负责拟订奖惩制度的实施办法，审批奖金发放的标准；
安全部门负责执行奖惩办法的考核工作，提出奖惩方案及奖惩人员名单，并提交劳资部门审定；
财务部门负责执行奖金的发放和罚款的收缴工作，对奖金的渠道，奖金的发放和罚款，要严格把关和监督。
第十一条 根据以上奖惩规定，年终进行一次性考核结算，并由省（区）煤管局（厅、公司）监督执行，部直管矿务局由煤炭部监督执行。第四条和第八条所列安全生产奖金由部财务司一次拨款，罚款统一上缴部财务司。汇交帐户：北京市工商银行和平里分理处，帐号：561014—01
对煤矿企业中职工个人安全生产的奖罚工作，年终结算时，由矿务局负责审核办理。对局级领导干部的奖罚方案及奖罚名单，要报上一级主管部门备案。
第十二条 本规定从1987年执行，过去煤炭部和各煤管局（厅、公司）颁发的安全生产奖惩办法同时废止。
宁夏回族自治区基础教育分级管理暂行规定
宁夏回族自治区政府
宁夏回族自治区基础教育分级管理暂行规定
宁夏回族自治区政府
第一条 为了进一步明确我区各级人民政府基础教育管理部门的职责权限，加速基础教育事业的发展，根据《中华人民共和国义务教育法》和国家有关规定，结合我区实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于我区境内普通中小学（包括简易小学或教学点）、职业中学、幼儿园（包括学前班）、盲聋哑学校（班）、弱智学校（班）、工读学校以及基础教育服务的师范学校、教师进修院校。
第三条 我区基础教育工作在自治区人民政府的领导下，实行自治区、市（行署）、县（市、区）、乡（镇）分级管理。
各级教育行政部门是同级人民政府管理基础教育的行政主管部门。自治区、市（行署）、县（市、区）、基础教育工作的主管部门和其他有关部门要在同级人民政府领导下，按各自职责权限管好基础教育工作。乡（镇）应设立专职人员管理基础教育工作。
第四条 自治区的主要职责：
（一）贯彻有关基础教育工作的法律、法规、规章及政策；
（二）编制全区基础教育事业发展规划和高中年度招生计划，因地制宜、分阶段、有步骤地组织、指导九年制义务教育的实施；
（三）制定基础教育教学计划的执行方案，制定并组织实施基础教育办学条件的标准及教师队伍建设，中小学校长、教师培训规划，评审教师职务的任职资格；
（四）确定师范院校的设置方案、招生、分配计划，负责完全中学、高级中学的统一规划及学校设置、调整、撤销的审批，并确定小学的服务半径、普通中学的办学规模；
（五）拟定全区基础教育生均经费开支标准，根据国家有关法规、政策，制定必要的政策、措施；
（六）确定基础教育阶段的学校机构设置、校舍标准、教师工作量制度，并在国家规定的工资标准基础上确定自治区教职工工资标准；
（七）负责对全区基础教育分级管理工作进行督导评估；
（八）制定我区发展少数民族教育的特殊政策及措施，扶持、帮助少数民族教育的发展。
第五条 行署、市的主要职责：
（一）负责贯彻有关基础教育工作的法律、法规、规章和政策；
（二）制定本地区基础教育事业发展规划，指导所辖县（市、区）基础教育事业的发展，并将其纳入当地经济和社会发展的总体规划，使农、科、教相互结合，基础教育、职业技术教育与成人教育协调发展；
（三）负责审批城市初级中学和小学的设置、调整或撤销，管理直属中小学和幼儿园，发展特殊教育；
（四）落实自治区关于校长、教师的培训规划，检查评估国家和自治区人民政府有关基础教育办学条件等各项标准的执行情况；
（五）组织筹措基础教育经费，改善本地区基础教育的办学条件；
（六）负责本地区教师队伍的建设和培养管理工作，评审教师职务的任职资格。
第六条 县（市、区）的主要职责：
（一）贯彻国家和自治区有关基础教育的规定；
（二）制定本县（市、区）基础教育事业发展规划并纳入当地经济和社会发展的总体规划，使农、科、教相结合，基础教育、职业技术和成人教育协调发展；
（三）组织实施义务教育，确定义务教育阶段学校的设置、布局方案；
（四）负责教师队伍建设，落实教师培训计划和有关教师待遇的各项规定，评审教师职务的任职资格；
（五）负责审批农村初级中学、小学的设置、调整及撤销，确定中小学、幼儿园的办学规模，负责管理完全中学，初级中学、教师进修学校、示范性小学和幼儿园，积极创造条件发展盲聋哑和弱智教育；
（六）负责本县教育事业费的分配和管理，检查监督教育经费的使用，进行广泛社会动员，多渠道筹措教育经费，改善本县的办学条件；
（七）负责本县中心小学以上校长的选拨、聘任和中小学、幼儿园教师的资格认定、使用、工资待遇及辞退工作；
（八）负责对中小学、幼儿园教师的考核、调动、奖惩和师范院校毕业生的接收安置工作；
（九）维护学校的正常教学秩序，保障学校的校舍、设备、场地和财产不受侵害。
第七条 乡（镇）的主要职责：
（一）贯彻执行国家和自治区有关基础教育方面的法律、法规、规章及方针政策；
（二）组织实施本乡（镇）义务教育，确定义务教育阶段学校的布局设置方案；
（三）制定本乡（镇）教育事业发展规划和年度计划；管理本乡（镇）的小学和教学点，并指导村委会办好村小学和教学点，充分发挥村委会办学的积极性；
（四）做好本乡（镇）小学教师队伍的建设，落实民办教师的工资待遇，负责本乡（镇）内小学教师的调整、调配工作；
（五）落实征收教育费附加等各项筹措教育经费的规定，管理和合理使用教育经费及多渠道筹措的资金。
第八条 厂（场）矿办学可参照本规定执行。
第九条 本规定由自治区教育厅负责解释。
第十条 本规定自发布之日起施行。
1991年10月20日
中华人民共和国政府和冈比亚共和国政府关于中国派遣医疗队赴冈比亚工作的议定书（1993年）
中国政府 冈比亚共和国政府
中华人民共和国政府和冈比亚共和国政府关于中国派遣医疗队赴冈比亚工作的议定书
（签订日期１９９３年６月２１日 生效日期１９９３年６月２１日）
中华人民共和国政府和冈比亚共和国政府，为发展两国卫生事业的友好合作关系，经协商，达成协议如下：
第一条 应冈比亚共和国政府（以下简称冈方）要求，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣医疗队赴冈比亚工作。
第二条 中华人民共和国赴冈比亚共和国医疗队（以下简称中国医疗队）由十四人组成，包括一名译员、一名司机和一名厨师。中国医疗队的工作地点在班桑。
第三条 中国医疗队的任务是与冈比亚医务人员密切合作，协助冈方开展医疗工作，并通过医疗实践交流学术经验，相互学习。
第四条 中方每年无偿提供约十万元人民币的药品和部分器械，由中国医疗队保管使用。中国医疗队工作所需的医疗设备、器械和化学试剂由冈方供应。
第五条 中方每年向冈方无偿提供４０万元人民币，用于支付中国医疗队人员赴冈比亚的旅费及在冈比亚工作期间的办公费、津贴费和车辆及部分生活电器设备等。他们回国的旅费及在冈比亚工作期间的住房（包括必要的家具、水电），燃油、维修费和生活费由冈方负担。中国医疗队人员的生活费标准如下：
队长和主任医师每人每月１９５０达拉西；其他医师、医务人员和翻译每人每月１６５０达拉西；司机和厨师每人每月１２００达拉西。
中国医疗队人员的生活费由冈方按月拨给中国驻冈比亚共和国大使馆经济参赞处的帐户。如遇冈比亚物价变动超过百分之十时，中、冈双方将进行协商，对原定费用标准作相应调整，并换文确认。
第六条 中方提供中国医疗队使用的生活用品、药品和部分器械及其他物资，由中方负责运至班珠尔港，冈方负责办理报关、免税、提取手续和运至中国医疗队所在地，并支付发生的各项费用。
第七条 中国医疗队人员在冈比亚工作期间，冈方免除他们应缴纳的直接税款，并为他们提供开展工作的便利条件。
第八条 中国医疗队人员享有中方和冈方的假日。中国医疗队员每工作二十二个月享有二个月休假。休假期间的生活费按本议定书第五条规定办理。
第九条 中国医疗队人员应遵守冈方的法律和尊重冈比亚人民的风俗习惯。
第十条 本议定书如有未尽事宜或在执行中发生异议，应由双方通过友好协商解决。
第十一条 本议定书自签字之日起生效，有效期至医疗队完成两年工作期限止。期满后，中国医疗队按期回国。如冈方要求延长，应在期满前六个月提出，经双方协商一致后，另签派遣医疗队的议定书。
如任何一方希望就该议定书作任何修正或更改，须在该议定书期满前六个月通知另一方。
本议定书于一九九三年六月二十一日在班珠尔签订，共两份，双方各执一份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府 冈比亚共和国政府
代 表 代 表
彭以华 萨马特
（签字） （签字）
